Веб-приложение для мобильных устройств, предназначенное для тестирования внутренних продуктов с привлечением к процессу тестирования сотрудников компании

Приложение выполняет следующие функции: создание и отправка отчетов об ошибках, управление командами, геймификация процесса тестирования, история действий

Реализованы системы администрирования заданий по тестированию, управлению командами сотрудников, ведение рейтингов и лидербордов, управление сезонами, реализованы разные виды квестов: прохождение по сценарию, поиск багов.

Веб-приложение, которое в игровой форме обучает игроков инвестированию. Игра имеет три уровня. На каждом уровне игрок получает полезную информацию об инвестициях. В конце последнего уровня игроку предлагают пройти тестирование и оценить новые знания.

Приложение выполняет следующие функции: обучающие подсказки во время игры, отображение достижений игрока, тестирование знаний

Вместе с заказчиком продумали сценарий и игровые механики, определили визуальный стиль, отрисовали весь арт и добавили звуковое и музыкальное сопровождение. В последствии выпустили два продолжения игры со схожими механиками

Разработка геймифицированного калькулятора рисков для СберСтрахования. Приложение позволяет в игровой форме рассчитать стоимость страховки своего бизнеса. После прохождения опроса пользователь может перейти на сайт страховой компании с сохранением введенных данных и заработанной скидкой.

Приложение выполняет следующие функции: расчет стоимости страхования бизнеса, применение промо-скидки при оформлении полиса, функция заказа обратного звонка, портал администратора, выгрузка статистики посещений

Разработано веб-приложение и портал администратора. Адаптивный дизайн приложения позволяет комфортно просматривать сайт с мобильного телефона или планшета. С помощью портала администратора можно изменять параметры, влияющие на расчет стоимости страховой премии и скидки, добавлять или изменять новые страницы в разделе “Реальные истории”, отслеживать статистику посещений сайта и отслеживать заявки на заказ обратного звонка.

Разработана корпоративная система автоматизации процессов и процедур управления идеями сотрудников и управления мотивациями. Система выполняет следующие функции:

• Управление подачей идей, их согласование и обработка.

• Оценка/обогащение/доработка идеи группой экспертов, формирование сводного экспертного заключения о целесообразности и условиях реализации.

• Организация комитета для принятия решения о реализации идеи и фиксация решений.

• Реализация идеи, мониторинг эффектов, подготовка финального отчета о реализации.

• Принятие решения об успешности реализации идеи.

• Организация выплаты премиальных вознаграждений и учет фактических выплат.

• Присвоение стикеров-знаков нематериальной мотивации за активности в области управления идеями.

Особенности системы:

• Виртуальные деньги, которые можно потратить в магазине на корпоративные вещи, статусные вещи, одноразовую премию, прибавку к окладу.

• Управление доходом бенефициаров от реализации важных идей.

• Выявление резервов времени, возможность использования свободного времени сотрудников без нарушения требований ТК.

• Публичность всех сделок, ведение историй успеха.

• Обучение сотрудников, их контроль и развитие.

• Выявление межфункциональных цепочек кооперации, создание таких цепочек.

• Создание элементов самоконтролируемых проектных команд.